СТАЖ.рф

Вакансия Руководитель направления продаж в компании ООО СК "Дело Жизни" Кострома

Pаздел: Кадры
Зарплата от: 50000 RUB
Город: Кострома
График работы: полная занятость
Образование: неполное высшее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
О компании: ооо ск "дело жизни" - это стабильная и надежная российская страховая компания. Наш опыт работы и финансовые резервы гарантируют соблюдение международных стандартов качества обслуживания клиентов. Гарантии стабильности и надежности компании: - рейтинг надежности - а "высокий уровень" от рейтингового агентства "эксперт ра" и от национального рейтингового агентства; - членство в ассоциации страховщиков жизни и во всероссийском союзе страховщиков; - партнеры по перестрахованию swiss re (швейцария) и scor (франция). - возможность получения квартиры в безвозмездное пользование уже через 2-3 месяца работы, в качестве поощрения своим сотрудникам. С развитием деятельности в регионе страховая компания "дело жизни" открывает данную вакансию: обязанности: - продажа страховых продуктов компании: накопительного, пенсионного страхования физическим и юридическим лицам по средствам личных встреч или через презентации. - работа со своей уже сформированной командой либо создание новой агентской группы по продаже страховых продуктов. - эффективное ведение продаж страховых продуктов: выполнение поставленного плана, формирование базы, потока клиентов; - своевременное формирование отчетов о результатах работы своей структуры.
Требования
- высшее образование; - опыт руководства командой; - готовность создания команды с "нуля"; - положительный опыт управления продажами и сопровождения; - нацеленность на максимальный финансовый результат; - знание рынка региона, наличие деловых связей; - развитые лидерские качества и коммуникативные навыки, организаторские способности, ответственность.
Условия работы
- карьера в крупной компании или возможность построение своего бизнеса. - свободный график. Есть возможность работы на постоянной основе, а также по совмещению. - совокупный доход на первоначальном этапе состоит из % от продаж и фиксированного бонуса по результатам работы за месяц. - возможность получения квартиры в безвозмездное пользование уже через 2-3 месяца работы, в качестве поощрения своим сотрудникам. - получение дополнительных бонусов на каждом этапе многоуровневого маркетинга (зарубежные поездки, автомобили, недвижимость, денежные призы). - система корпоративного обучения. Познакомится с идеологией работы страховой компании "дело жизни", линейкой страховых продуктов и правовой базой можно на сайте
Дополнительная информация

контактное лицо: дарья

сфера деятельности: управление персоналом

тип занятости: постоянная

опыт работы: без опыта


В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО СК "Дело Жизни" на стаж.рф
Контактная информация
ООО СК "Дело Жизни"

Работа Кадры

Средняя зарплата по специальности «Кадры» в Костромы - 23600 руб.
Сегодня вакансия Кадры требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Кадры, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Кадры в Костромы, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Кадры в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Кадры в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Кадры в Костромы, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Кадры в Костромы